先上岗再考证政策 - 江西省

发布日期:2021-11-08 13:15   来源:未知   阅读: 次

　　尊敬的领导您好！我是2020年有幸享受国家下发关于应对新冠疫情影响实施先上岗再考证政策的一名教师，当然，除我之外江西省内乃至全国范围内都有成千上万的人因着这项惠民政策而解决了就业问题。可是如今一年过去了，据我目前所了解到的江西省内仍有成百上千之人未能拿到证而面临解聘，希望领导可以结合实际情况给我们一次机会。1、按照去年国务院下发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》对实施“先上岗、再考证”的准入类职业资格高校毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助性工作。其中,尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的,不宜独立承担一门课的讲授任务。但是我们不但独立承担一门学科,且承担着2—7个班的教学任务,同时担任班主任,管理班级事务,并且还要参加各种培训活动,很难分配好教学和备考的时间,作为一名刚实习的老师,备课重要还是备考重要?2、2018～2010届毕业的老师以应届生身份报考,如果解聘将失去应届生身份,往后更难就业，同时今年解聘的我们及今年双减政策下退出教育机构培训机构的老师们势必增加今年乃至明年的社会就业压力，这无形中也增加了明年毕业大学生的就业压力。3、在这一年里我们在教学中付出了很多心血，很多老师担任班主任角色更是已经和学生产生了深厚情谊，中途换教师于学生也有影响。并且学校花一年时间培养我们也不易。4、我们这一批人都是经过了教师招聘考试的合格教师，于当年同考的十四、五万人中角逐而出，在教学能力方面或是教学态度问题上没有任何不达标，勤恳且敬业。4、云南省已有先例,全省往后延期了一年取得教师资格证时间,全国很多地区也都延期了一年。5、目前每个县差不多不少于十几个人面临着解聘，全省便有成千数之人啊！教师队伍里从来没有哪一次同时解聘这么多教师的！那些缺少教师的学校只能找代课老师，难道学校宁愿解聘我们这些经过了考试经过了培训的教师吗？6、随着这波疫情，考证人数越来越多，报考人数从2016年的260万到现今快达近千万人之多，通过率却始终是30%，难度在不断提升。希望领导可以这些结合实际情况，了解我们的真实状况，酌情考虑，我们也很愿意为我国的教育事业添砖加瓦。

　　网友您好！您的留言领导已交给我们办理，现回复如下：根据《人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）和江西省教育厅、江西省人社厅《江西省2020年中小学教师招聘公告》精神，2020年因疫情原因，我省对暂未取得教师资格证书的高校毕业生实施“先上岗、再考证”。2020年，各招聘单位与“先上岗、再考证”的高校毕业生签订聘用合同，约定了1年试用期；在试用期内仍未取得教师资格证书的，要依法解除聘用合同。我省自去年4月以来疫情情况平稳，去年6月开始恢复教师资格认定和考试工作，截止目前，该项工作一直正常平稳进行。考虑到以上情况，经征求省委编办、人社厅等部门意见，我省对“先上岗、再考证”人员不实施延期政策。请您加强与学校沟通、争取支持，并认真准备教师资格证考试，欢迎取得教师资格证之后再次报考我省教师招聘岗位。祝您成功！